科学谋划，锐意进取，开辟池北一中教育发展新天地

     （八）后勤工作

　  一是组织后勤人员进行学习

　  后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强，全心全意为师生服务。

　　认真学习先进的技术技能。初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。

　　二要及时配置相关的教学设备和物品

　　根据教育教学和师生生活的需求，及时配置教学设备、购买教育教学用品，确保教学工作正常进行。

　　把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓。

　　坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。

三要完善后勤保障设施的配套与管理

加强固定资产管理，推进校园校舍证照的办理工作。建立校园校舍相关材料档案，明确责任人职责，固定资产管理员、经办人员、报账人员职责权限明确，并做到相互分离、相互制约、相互监督。

　　加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔。

　　期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作。

　　加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，加大宣传力度，各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度。

做好校舍维修保养工作，搞好校园环境建设和绿化工作，对原有的花木要进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，对教学楼后实践基地的主体建设要在本年度内完成。

四要协助各部门的后勤工作

配合学校搞好各项教育教学工作及各种活动，以及临时的应急工作。

协助政教处和团委、工会搞好各种文化娱乐活动。

（九）党、工、团、督导工作

认真组织开展好上级党组织的主题活动，借势提神，借力发展。共产党员要充分发挥先锋模范作用。
　　充分发挥工会职能，保障教职工的合法权益；认真开展好上级工会组织的主题活动；结合学校实际，适当开展工会活动，丰富教职工的业余生活。
　　团委和政教处结合，要充分发挥学生会的作用，促进学生自我管理，提升学校的管理水平。同时，结合团队工作的特点，开展一系列有内涵的活动促进学生身心的健康发展。加强团学干部队伍建设，为学生的自我管理、自我教育、自我服务提供坚强的组织保障1.举办各层次的学生干部培训班，建立完善的学生干部监督评价考核制度2.做好学生干部的换届增补工作

督导室要紧紧围绕学校重点工作，并按校领导的指示，以提高教育教学质量为根本，密切配合各有关处室，尽心尽力进行督导工作，切切实实发挥督导作用。一定要克服面子问题，进行全面督导，使学校的各块工作落到实处，不流于形式，确保各部门的工作计划得以有效高效落实。

（十 ）文化建设工作  

校园文化重在建设，它包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设，这三个方面建设的全面、协调的发展，将为学校树立起完整的文化现象。

本年度重点在文化植入方面下力气，把学校文化解读纳入校长专题培训课程。以文化植入为切入口，立足于学校实际情况，发展资源优势，动员全体师生，牢记“一有人、一条心，一股劲、一个目标、办好一件事”的五个一的思想，实现“四个到位”，即资金到位，整合资源到位，文化解读到位、管理到位。要让全体师生明确学校科学管理、特色发展要竭力抓好“七项工作”，即：依法办学，管理强校，制度第一；民主治校，以人为本，安全第一；文化立校，精神育人，和谐第一；聚集课改，追求高效，发展第一；多彩社团，彰显个性，创造第一；课题统领，科研兴校，特色第一；统筹规划，开拓进取，质量第一。

此外，在宣传工作、对外交流、学生综合素质评价、党风廉政建设、工作作风建设、廉洁文化进校园等方面加大研究、落实的推进。

同志们！池北一中的发展愿景已经向我们招手，等待我们集中智慧去奔跑，需要我们奋力拼搏成就理想。让我们在管委会、教育局的坚强领导下，紧紧依靠全校广大教职员工、全体学生、全体家长以及社会各界人士，凝心聚力，脚踏实地，开拓进取，为提升学校办学品位，争创长白山品牌学校打好坚实的地基。