长白山保护开发区池北区第一初级中学2015年鉴

学校综述

【学校概况】 2014年1月，在长白山保护开发区管理委员会“办优质初中”的大背景下，原池北一中和原池北二中合并成长白山池北区第一初级中学校，简称“池北一中”。校园占地面积54000平方米，建筑面积13188平方米，拥有一栋教学楼和一栋宿舍楼，综合实验楼正在规划建设中，学校建有标准的400米塑胶跑道，绿化面积14400平方米。新池北一中现有教学班25个，在校学生770人，专任教师100人。本科以上学历占95%，研究生学历1人。省区级骨干教师35名，其中省学科带头人2名，省骨干10名，省初中数学名师工作室主持人1 名。高级教师比例占18%，中级教师比例占57%。平均年龄为41周岁。

2014年，学校在教育局简报发表简讯和报道11篇，在长白山电视台报道8次，区级交流3次，教师发表论文国家级11 篇，省级31篇，学生省艺术大赛中获奖140人次，学校得到上级表彰的省级荣誉6项，区级荣誉7项。

【科学规划】 以学习贯彻党的十八大精神为主线，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以实施素质教育为主题，以提升教育质量为核心， 2014年，学校遵循“安全为本，德育为先，教学为主，科研为辅，督导为重，稳中求升，协调发展”的管理思路，提出了“七个第一”的规划发展愿景，即依法办学，管理强校，制度第一；民主治校，以人为本，安全第一；文化立校，精神育人，和谐第一；聚集课改，追求高效，发展第一；多彩社团，彰显个性，创造第一；课题统领，科研兴校，特色第一；统筹规划，开拓进取，质量第一。

【依法办学】 学校建立健全了各项规章制度，并按上级文件精神进行了修订、汇编。根据学校发展的实际，在充分调研分析、广泛征集意见的前提下，学校研究制定通过了《池北一中学校章程》，制定了《池北一小教师量化考核方案》《池北一中教职工考勤管理办法》《池北一中教职工提案征集及处理办法》《池北一中实验员教辅后勤人员考核方案》《池北一中实验员、教辅及后勤人员考核办法》以及档案、工伤、差旅费、提案征集及解答、值班、更夫等系列管理制度，系列《教学常规管理制度》，系列《安全管理制度》等等。积极构建制度管理、层级管理、自我管理的三位一体管理机制，实现分工负责制、层级管理制、民主集中制、责任追究制、分管校长独立思考并牵头召集会议集体研究负责制，切实践行“制度第一，校长第二；民主管理，集体决策”的依法治校理念。

学校利用教工会、职代会、各种公示栏、校园网等多渠道实行校务公开制度，对各项制度政策、方案标准的制定和学习通过全体教职员工大会，部门会议、校务委员会、相关人员联席会议等形式，确保各项制度落到实处，有效保护师生的权益。确保在职称评聘、评先评优、教师评价等教职工密切关注问题进行全方位全过程的公开，充分发挥职工的监督作用，主动接受群众监督，保护教职工的参与权、知情权。

【文化立校】  2014年，全校师生齐心协力，确立了新池北一中核心方向和发展目标，设计了自己的校徽、校花、校歌等，借助校园文化长廊、教学楼一楼正厅、五楼会议室、班级教室彰显学校办学理念和核心文化。利用宣传栏、宣传条幅、活动宣传牌等将学校的办学理念、校风、校训、学校及教师的师德承诺、学生主题教育活动、师生表彰等内容呈现出来。并通过印发《学生手册》《家教手册》、班级文化巡展、校长专题解读培训、开展整顿校风校纪活动、家长会、家长开放日等活动进行了最基本的文化植入，想办法让一些最基本的文化理念在师生甚至家长中间传得开、记得住、用得上。文化立校理念和行动在全国江苏徐州课博会上产生了一定的影响。

【科研特色】 基于“让每一位学生都好，让每一位老师都好”的“八好”办学宗旨（好心态、好身体、好精神、好方法、好习惯、好口才、好修养、好运气）的办学宗旨，学校提出了“自动教育”特色理念，确定了《以自动教育促进师生主动发展、提升学校办学品味的实践研究》学校主导课题。规划了“目标牵动，课题带动，机制调动，研修促动，主题拉动，成果触动”的“六动”策略。确立了“自动管理、自动德育、自动课堂、自动研修、自动社团、自动评价”的“六动”研究板块，

初步理顺以“自动教育”办学理念促动师生主动发展的统筹思路。从校园文化、班级管理、课题研究、社团活动、班组建设、学生评价等方面统领学校科学发展，以达到“科研兴校，科研增效”的愿景。对学生评价提出六个主动：“主动修行、主动学习、主动合作、主动实践、主动健身、主动创造”，并纳入综合素质评价体系。

【团队研修】 采用 “引领——学习——实践——改进”的研修思路，立足校本，积极营造教师自动发展的研修氛围，通过形式多样的研修活动，引领全体教师以课堂为主阵地，以团队研修为主渠道，以反思提升为根本目的，引领教师朝着“人格有魅力、专业有实力，教学有活力，发展有动力”的方向提升。实践过程的主要做法是：建立研修机构，完善研修制度；活动方式多样，提高研修实效；搭建成长平台，力促教师发展；规范集智备课，加强集智培训，推进课堂改革。

2014年度，学校先后派出教师22人次（占全体一线教师的20%）到东北师大附中明珠学校、河北唐山68中，到山东烟台、济南，到江苏徐州等地听课培训学习。派出教师参加国培省培10余人次。本年度有1人被评为全国优秀教师，１人被评为省特级教师，有2人被列入区名师培养对象，有3人被评为课改典型，在省级说课、讲课、课件制作等基本功大赛中有43人次获奖，在全区优质课评选活动中有4 人进入决赛并获奖。

【课改动态】 作为全国新生态教育实践基地校，学校接受了名校共同体团队的三次培训，形成以“五步三查”为泛模式的课堂教学的统一流程，在统一流程之下的学科教学模式得到加强，能更加突出以人为本的教学理念，形成了自主学习能力，打造“零衔接”课堂。创建了数学、语文、英语、政治、历史五科的学科教学模式，数学：“双四二”立体教学模式，语文：“三型五环”学科模式；英语：“快乐三步”激情说唱学科模式；政治：“情景教学”印象杂说学科模式；历史：“情境教学”情境互动学科模式。业务校长陈莉和历史教研组长马秀梅在全国课博会上现场授课，推出了学校的数学和历史教学模式。2014年学校在班组文化建设方面形成了初步的建构经验，《从流程到文化“四导合一”班组文化建设流程》在全国徐州课博会上进行了交流推广。

【社团活动】 在特长生培养方面，学校遵循“素质加个性，让更多的学生有更好的发展”的办学理念，学校设有围棋、象棋、播音主持、手工制作、摄影、书法、美术、十字绣、微机、篮球、田径、舞蹈、军乐、文学社等16个文体社团，学生根据自己的兴趣爱好和特长自愿选择社团，全校参与社团活动的学生多达500人。

2014年度学校篮球队参加省十七届运动会取得第三名，并获体育道德风尚奖。

140多名学生参加吉林省青少年第二十二届科技艺术大赛，所提交的书法作品、绘画作品和摄影作品分别获一、二、三等奖。在全区教师节文艺汇演中，学校被评为优秀组织单位，音乐快板节目应邀在管委会举办的城市美容师颁奖典礼上演出。

大事要事

【新池北一中开学典礼】 2014年2月17日上午7点20分，新池北一中开学典礼仪式正式开始。教育局局长李忠法、教育局相关部门等领导前来参加开学典礼。校长张秀杰致辞，明确“安全为本，德育为先，教学为主，科研为辅，督导为重，稳中求升，协调发展”的管理原则，提出“五个一”的学校口号，即：一家人一条心 一股劲 一个目标：优质初中， 办好一件事：人民满意的教育。

【校车启动仪式】  2014年3月17日下午，在池北一中操场，长白山管委会标准化校车启动仪式隆重举行。教育局副局长周永涛，法制安全科科长吴培华及各个学校的代表参加此次活动，吴培华科长在仪式上作了重要的讲话，家长代表和乘车学生代表表达了自己内心的喜悦。校车全部达到国家安全标准，内饰采用防火材料、石英胶防滑地板，后面有应急逃生门，并安有3G无线监控设备，通过该设备，可以监控到车辆是否超员、是否超速等情况。校车涉及池北区、池西区全部学校，所有乘车的学生全部免费乘坐，这充分可以看出管委会对教育的重视程度和投入的力度。此次活动结束了长白山地区无校车的历史，是长白山管委会惠民政策的具体体现。

【第一届职工代表大会】 2014年4月29日，学校召开新池北一中第一届职工代表大会，校长张秀杰作题为《凝心聚力、规范创新、努力开创2014年学校发展新局面》的报告，会议通过了《池北一中教职工考勤管理办法》以及档案、工伤、差旅费、办公室管理、印章使用、节假日值班七项规章制度。

【第一届校园田径运动会】 2014年5月29日新池北一中2014年春季田径运动会开幕。校长张秀杰代表学校全体师生向社会各界宣布：全体池北一中人将秉承“志存高远，学求博深，超越自我，追求卓越，做更好的自己，做向上的一中人”的学校精神，朝着“人格有魅力、专业有实力，教学有活力，发展有动力”的方向提升。着力营造“重礼尚研，务实创新，朝气蓬勃，团结向上”的校园新风尚。

【家长开放日】 2014年6月18日，为了进一步推进新池北一中自动、活力课堂教学，让家长亲身体验学校的课改氛围，共谋学校发展；同时向社会展现校园风貌，展示师生风采，创设和谐育人氛围，提升学校的社会影响力，学校举办了以“走进校园，感受和谐；走进课堂，体验活力；走进阅读，享受书香”为主题的教学开放日活动。活动共分“班组精神”、“书香文化”、“活力课堂”、“阳光课间”四个版块。学校一、二年级学生家长和小学六年级学生家长，教育局相关部门、进修学校、各兄弟学校领导和同仁共200余人参加了开放日活动。利用“开放日”这一载体，让家长走进校园，了解学校办学思想，让家长走进班级，走进课堂，了解课堂教学和课改动态。这不仅调动了家长参与学校教研教改、参与班级建设的积极性，同时也让家长们借此机会对学校管理、课堂教学，班组文化等方面做了一个全方位的检查和诊断。为推进家校积极互动，促进学校和谐发展搭建了很好的平台。

【赠送国旗仪式】 2014年8月27日，北京天安门地区管委会向长白山管委会赠送国旗仪式在池北一中隆重举行。出席的领导有北京天安门管委会副主任王瑞领、长白山管委会党工委副书记副主任周波、党群工作部部长祖德文、局长李忠法。

【秋季达标运动会学生体质健康测试活动】为了进一步贯彻学校体育工作条例的精神，深入开展“阳光活动体育”活动，增强学生体质，学校于2014年9月11日举办了以“健康运动，快乐成长”为主题的秋季达标运动会，活动地点在学校运动场，比赛项目有：男、女共同项目有立定跳远、50米跑、引体向上、仰卧起坐，不同项目女子800米，男子1000米，共四项。学校对每学年总分前三名进行了表彰，每学年设两个精神文明班级。本次运动会从学生年龄特征和爱好出发，激发了学生运动兴趣，丰富了校园体育生活，培养了积极向上的精神和合作共赢的团队意识。

【名校共同体培训】2014年10月17日—18日，中国名校共同体培训基地专家团来到池北一中，对学校课改情况进行评估指导，从转课观察、班组文化展示、校长汇报、座谈交流、学生体验式培训、听课诊断等多角度开展指导活动。从理论高度和实操层面对学校几年来课改情况进行了一次全方面的梳理，提出了问题调整、成果提升的方法策略。为学校进一步深化教育教学改革奠定了可持续发展的基础。

【校风校纪整顿活动】为贯彻落实“依法治校、以德立校”，进一步严肃校规校纪，规范学生言行，促进良好学风校风建设，2 014年10月13日至2014年11月28日，学校利用一个半月的时间，开展大规模全方位的校风校纪整顿活动。制定详实的《关于加大力度整顿校风校纪活动月方案》，编撰了《家教手册》和《学生手册》，通过校园广播、升旗仪式、倡议书、家长会、班会、校报、班报、学生谈话、调查问卷、举报箱等多种形式，对全体师生以及广大家长和进行全方位的动员、培训，让大家深刻意识到：一个优秀的人才要具有四种品德：对国家、对社会有责任感；对学习、对工作有进取精神和敬业精神；对他人有团队合作精神；对自己有否定和超越的态度。让全体同学意识到：勤奋学习、刻苦锻炼、遵守校纪校规，遵守社会道德、孝敬父母、尊敬长辈、爱护公物、讲究卫生、关心集体等是一名中学生要牢记并践行的责任和义务。

【参加全国徐州现代课堂教学博览会】 2014年12月30日，学校校长张秀杰，业务校长陈莉，历史教研组长马秀梅参加了全国徐州现代课堂教学博览会。张秀杰校长作题为《从流程到文化“四导合一”班组文化建设流程》的现场交流汇报，把学校班组文化建设经验推广到全国。马秀梅和陈莉在全国课博会上现场授课，推出了学校的数学和历史教学模式。

                                    (撰稿人：荣生华)

领导班子名录展示

校    长            张秀杰

业务校长            康延国（2014年上半年）

                    陈  莉（2014年8月任职）

德育校长            孔祥东

党支部副书记        高化东

后勤校长            陈  明

教导主任            陈  莉（2014年上半年）

                   任希琴（2014年8月份）

教导处副主任        寇艳玲

                  王丽娟（2014年8月份）

政教主任            关  欣

政教处副主任        孟宪玉

办公室主任          耿艳玲

办公室副主任        孙丽丽

团 书 记            邹晓丹

工会主席            牛慧玲

安全处主任          刘翠祥

总务处主任          娄志龙

2014年2月17日上午7点20分，新池北一中开学典礼仪式正式开始。教育局局长李忠法、教育局相关部门等领导前来参加开学典礼。

2014年4月17日, 在学校操场举行了长白山管委会标准化校车启动仪式。长白山管委会副局长周永涛、法制安全科科长吴培华参加，发表重要讲话。池北一中每天安排值班领导2名负责接车，全力保障学生乘.

2014年4月29日，学校召开新池北一中第一届职工代表大会，校长张秀杰作题为《凝心聚力、规范创新、努力开创2014年学校发展新局面》的报告。

2014年5月29日新池北一中2014年春季田径运动会，学生接受检阅。

2014年8月27日，北京天安门地区管委会向长白山管委会赠送国旗仪式在池北一中隆重举行。